感受制造業之巔 ——晟泰克管理層赴日本豐田研修之旅

發布時間:2018-07-27閱讀次數:259 次

為了解豐田企業發展歷程、學習豐田生產方式、感受豐田企業文化的根源——改善之魂。 2018年6月17-22日,晟泰克總經理許永華攜公司管理團隊18人遠赴日本,開展了為期一周的日本研修之旅。

 

 

      研修活動開始前,團隊成員提前對豐田做了功課:精心策劃,仔細分工,各組帶著問題去參加培訓學習。研修團隊利用4天的行程,先后參觀訪問了豐田總部、MIFUNE工廠、TSK工廠、鷲崎工廠及愛信精機等五家工廠。我們主要采取一聽、二看、三交流的方式進行學習。通過學習,我們了解到豐田生產方式基本理念,并感受到豐田造物即造人的精神;在工廠實地參觀,我們親眼見證基層人員培養、物流管理、現場管理及自動化體系的建立與運行;培訓師們向我們介紹了豐田技術創新與改善的孜孜以求的精神,并與我們展開深入溝通與交流。團隊成員關于生產、物流、技術、人員培訓等相關問題向老師們虛心請教。他們以自己在豐田多年的工作經驗總結,給我們耐心指導,一一解答。為人師者、甘為人梯,在他們身上,我們看到了制造業領導者的堅持、嚴謹、對工作改善孜孜不倦的追求,以及他們對客戶的忠誠和對事業的熱愛;我們看到了一個成功者背后的艱難的革新與探索之路;也看到了他們每一個人背負的強烈的歷史責任感和危機意識。

 

 

      通過幾天的學習和交流,我們這個團隊認真的學習態度,也贏得了老師的充分肯定和尊重。他認為,在當今制造業的管理要求越來越精細化、利潤越來越薄的情況下,我們依然能專心致志地投入其中,感到由衷地敬佩。離別時,老師對我們有所期望,期望通過本次的學習培訓,能讓我們有所感觸,不積跬步,無以至千里,他們今天的成就,需要很多次的反思與驗證才能實現,所以我們可以從身邊的小事做起,把所學習的知識與工作相結合,持之以恒不斷改善,才能取得進步。

 

 

      活動結束后,許總組織團隊一行暢談了自己的心得體會,大家紛紛表示:“研學活動讓我們重新認識了日本制造業之顛——豐田,在參觀實踐中感受深厚的異國制造業文化,拓寬了視野,豐富了知識。讓我們體會到我們在工作中建立標準、規范管理、努力學習并改善的重要性,因為成功沒有捷徑,我們不可能一蹴而就。如果我們能把學習到的其中某一個知識點能運用到改善我們現在的工作中,這就是我們培訓的成功之處。帶著老師的期望,把學習的知識運用于實踐,在實踐中一步步的提高與超越!好看的風景千篇一律,深入的感知萬里挑一。本次研修目的不僅僅是看到的豐田的管理,更重要的是像親身經歷罕見的人生第一次地震一樣,讓我們心靈為之震動,這就是研學的魅力!

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